チーム
ルイス・エルナンデス・ジュニア
エグゼクティブ・チェアマン
ルイス・ヘルナンデスJr.は2020年7月、Grass Valley のエグゼクティブ・チェアマンに就任した。彼は投資家、起業家、経営者、慈善家であり、独自の手法で企業を変革し、多様化させることに長けている。テクノロジーの進歩によって破壊された企業の大規模な変革を指揮し、業績を向上させ、利益率を改善し、収益性を回復させてきた。エルナンデスは、事業から価値を引き出し、効果的な戦略を構築し、将来に向けた価値を生み出す方法を深く理解しており、銀行テクノロジーの世界的な展望を再構築してきた。
アーリーステージから大規模なプライベート・エクイティ取引に至るまで、ルイスは、高成長から複雑なターンアラウンドの状況、複数のIPOや関連取引を含むあらゆる形態の資本調達など、市場リーダーを生み出すリーダーシップ・チームを指導してきた。多様性を重視し、経営陣と協力し、業界の複雑な問題を解決することが、彼の投資アプローチの特徴である。その豊富な実績から、CNBC、Fox Business、Bloomberg TVなどにゲスト出演し、テクノロジー、戦略、経済など幅広いテーマについて議論している。
プライベート・エクイティ会社のブラック・ドラゴン・キャピタルで、ルイスはハイテク企業での経験と経営者としての経歴を組み合わせ、公開市場と非公開市場の両方で見過ごされている機会を探し出している。多様性と経営に重点を置き、独自のプロセスを用いて、同社の「ツールキット」を使って成長を促進し、デジタル化の機会を見つけ、ブラックドラゴンのチームの専門知識を活用できる割安な中堅ハイテク企業を発掘している。...
ジョン・ウィルソン
最高経営責任者（CEO）
ジョン・ウィルソンはグラスバレーの最高経営責任者（CEO）であり、メディア業界で最も信頼されるテクノロジー・パートナーとして、次の章へと会社を導いています。彼のリーダーシップは、信頼性、高い基準、そして、集中し、権限を与えられたチームの力に対する揺るぎない信念に根ざしています。
ジョンは2023年にグラスバレーに入社し、社長兼COOを務めた後、2025年にCEOに任命され、リーダーシップ・チームと緊密に連携して変革を加速させ、長期的な成長に向けた体制を整えた。
Grass Valley以前は、Telestream社およびRadisys社で上級管理職を務め、グローバルな事業拡大を推進し、複数の買収を主導し、記録的な財務業績を達成し、戦略的売却を指揮しました。KPMGでキャリアをスタートさせ、公認会計士として活躍した後、リンフィールド大学で会計学の学士号を取得。
妻のジェニファーとラブラドゥードルのチャンプとともにボストンを拠点に活動するジョンは、顧客や#TeamGVとの交流のために世界中を飛び回っている。
ティム・バンクス
チーフ・レベニュー・オフィサー（CRO）
Grass Valley のチーフ・レベニュー・オフィサーとして、GVの商業活動をグローバルに統括し、同社の市場参入戦略を定義し、主要顧客やチャネル・パートナーとの戦略的パートナーシップを通じて収益成長を促進し、複数年の経常収益型企業契約を獲得し、新規市場に取り組んでいる。
当初はスネル＆ウィルコックス社に在籍し、プロベル社との合併後はスネル社でグローバル・セールスの責任者を務め、その後クオンテル社およびSAM社でEMEAセールスの責任者を務めた。この間、英国、米国、フランスを拠点にキャリアを積んできた。
GVの中で、ティムは地域内で卓越したセールスおよびプリセールスプレゼンスを確立し、目覚ましい収益と市場シェアの伸びを達成した。Grass Valley 、新興のテクノロジーや革新的な技術的・商業的ソリューションを採用することで、不確実性と競争がますます激化する市場で道を切り開こうとする顧客にとって、信頼できる主要パートナーとしての地位を確立している。
ティムはケンブリッジ大学で社会政治科学の修士号（カンターブ）を、キングストン大学でMBAを優秀な成績で取得し、IABMとデジタルTVグループの役員を務めている。
アダム・マーシャル
チーフ・プロダクト・オフィサー（CPO）
アダム・マーシャルは、Grass Valley のチーフ・プロダクト・オフィサーであり、世界トップクラスの放送局やコンテンツ制作者に信頼されているライブ・メディア・テクノロジーのグローバル・リーダーである。ソリューション・アーキテクチャーとシステム設計で20年以上の経験を持つアダムは、業界の顧客側とベンダー側の両方で働き、スタジオ制作、ライブ・イベント、コンテンツ管理、送出などのワークフローを深く理解している。
放送エンジニアリングとシステム統合の分野でキャリアをスタートさせ、プリセールス、製品戦略、グローバル・マーケティングなどの分野でリーダーシップを発揮。現在は、Grass Valleyの製品戦略および市場開拓戦略を指揮し、IP 、ソフトウェア、クラウドにおける最先端の開発と、現代のメディア運用における実用的な要求との整合性を図っている。
アダムは、顧客主導のイノベーション、オープンなエコシステム、そして業界における協力的な進歩のための熱心な支持者である。技術的な深みと商業的な洞察力の架け橋となる彼の能力は、ライブ・メディアとエンターテインメント・テクノロジーの未来を形作る重要な発言者として位置づけられている。
イアン・フレッチャー
最高技術責任者（CTO）
イアンは最高技術責任者（CTO）であり、Grass Valleyの次世代ソフトウェア・プラットフォームの設計と開発も監督している。イアン・フレッチャーの放送業界でのキャリアはBBCでサウンド・エンジニアとして始まり、その後、映像制作会社を設立した。その間に、イアンは新しい低価格のマイクロコンピューターと、放送業界における革新的なソリューションの可能性にますます興味を持つようになった。
これが、テレビスタジオ用コンピューター制御システム開発のパイオニアであるオムニバス・システムズの設立につながった。
オムニバス・システムズのCTOとして、イアンは放送業界の技術革新の多くを先導した。これには、テープからサーバーベースのシステムへの移行、ニュースの自動化、大規模なマルチチャンネルの自動化、画期的なソフトウェアベースのプレイアウト・システムiTXなどが含まれる。
長年にわたり、イアンは革新に対する栄誉ある女王賞をはじめ、数々の業界賞を受賞してきた。
OmniBusがMirandaに買収され、その後Grass Valley と合併した後も、イアンは特にクラウド・プレイアウトと仮想化の新興分野でソフトウェア・システムの開発を推進してきた。ビデオ画像識別とクラウドベースのプレイアウトに関する2つの特許を取得している。
イアンは映画テレビ技術者協会のフェローである。
クラウディオ・サバス
カスタマーサクセス担当エグゼクティブ・バイスプレジデント
Grass Valleyのグローバルカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当。営業、製品、開発チームと緊密に連携し、ソリューションのシームレスな提供と卓越したカスタマーエクスペリエンスを実現し、導入、導入後のサポート、継続的な顧客満足度管理を監督。また、部門横断的なチームを率いて、卓越したオペレーション、顧客維持、組織成長を推進している。
マイケル・プリン
最高財務責任者（CFO）
マイケルは最高財務責任者として2023年12月にGrass Valley 。彼は25年以上にわたって上場企業や非上場企業で経験を積んだ結果重視のCFOである。
それ以前は、一戸建て賃貸投資家向け不動産管理会社の大手であるポプラ・ホームズ社、シーチェンジ社、インターナショナル社、ブリッジライン・デジタル社で最高財務責任者としてリーダーシップを発揮。
これらの組織で重要な役割を果たし、ビジネスモデルをSaaSモデルに転換するとともに、自動化とプロセスの効率化に焦点を当てたチームを構築した。企業の全機能を横断して、ビジネスの成長を促進し、洞察とKPI測定を提供し、組織全体の可視性と説明責任を提供することに成功した。
マイケルはボストン・カレッジで会計学の理学士号を取得し、アーサー・アンダーセンでキャリアをスタートさせ、公認会計士資格を取得した。
ステファニー・サンチェス
チーフ・ストラテジー・オフィサー（CSO）
ステファニー・サンチェスは、市場の複雑さを明確で実行可能な成長戦略に変換し、混乱を現実的な成果に変えてきた実績を持つ最高戦略責任者。
Grass Valleyでは、会社の戦略的方向性をリードし、長期的なビジョンを形成し、機能横断的な連携を推進し、製品、市場投入、オペレーションにわたる主要な成長優先事項に対する実行を保証している。
長期的なプランニングとグローバルチーム全体のイノベーションを担当し、市場機会と業務執行の整合性を確保する。また、ITオペレーションとシステムの近代化を監督し、拡張性、セキュリティ、パフォーマンスをサポートするデジタルバックボーンを強化しています。さらに、グラスバレーのエンタープライズAIアジェンダをリードし、インパクトの大きいユースケースを特定し、ビジネス全体への導入を可能にし、責任あるAIをスケールさせるためのガバナンスフレームワークを確立している。
戦略、オペレーション、製品開発、ソフトウェア開発で20年以上の経験を持つステファニーは、分析的な厳密さと現実的な実行力の融合をもたらす。
エンジニアリングとプロジェクト・マネジメントの上級学位を持ち、技術的な深みとエグゼクティブ・レベルの戦略の橋渡し役として知られる。
クリスチャン・ベルナール
最高執行責任者（COO）
最高執行責任者（COO）であるクリスチャンは、旧ミランダ社での約20年にわたる製造担当副社長を含め、30年以上の業界経験を持つ。オペレーション、製造、サプライチェーン、品質、研究開発において戦略的リーダーシップを発揮している。クリスチャンは、生産技術、リーン生産、購買、在庫管理、グローバルサプライチェーンオペレーションに幅広く精通している。Collège St-Jean-sur-Richelieuで電子工学のDiploma of College Studies (DCS)を取得し、HEC Montréalで加速MBAプログラムを修了。
キャサリン・アンダーソン
人材・文化担当上級副社長
キャサリンは25年以上の人事経験を持ち、20年以上GVに勤務した後、2021年11月に人事担当副社長に任命された。人事チームを率い、人材、才能、報酬に焦点を当てた人事戦略を推進するグローバルな責任を負う。
キャサリンはCharted Institute of Personnel and Development (CIPD)で人事のディプロマを取得している。